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熊腊元董事长参加尚庄煤矿早调会,强调在四个方面“下足功夫”!

2020-01-03 11:53:40
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    1月3日清晨7时许,江投集团总经理助理、澳门皇冠集团党委书记、董事长熊腊元,冒着凛冽的寒风,采取四不两直形式,只身来到尚庄煤矿,参加该矿的早调会。他指出,矿井的调度会是接地气的会,是动真碰硬的实战会,矿井班子成员和区队长、科室部门负责人,在这里研究部署安全生产、经营管理和党建工作,有利于工作落实和效率提高。

在听取了尚庄煤矿的工作汇报和工作安排后,熊腊元对尚庄煤矿管理干部所展现的良好精神面貌,安排工作干脆利落的工作作风给予了充分肯定。他指出,过去的一年,面对安全管理难度大、煤炭质量差等,尚庄煤矿干部职工迎难而上,付出了辛勤的努力,做了大量的工作。新的一年,大家要认真总结经验、查找不足,进一步坚定信心,攻坚克难,坚决兑现今年的工作目标。 

熊腊元强调,澳门皇冠集团是具有红色传承的上市公司,集团的改革发展受到省委省政府、省投资集团的高度重视。我们要齐心协力,努力创造优良业绩,推动企业不断发展壮大。做好今年的工作,尚庄煤矿要着重在以下四个方面下功夫。

一、以强烈的危机意识投入救危图存

今年对尚庄煤矿来说,是一个非常关键之年,只要今年攻坚克难,完成目标任务,就能够把握住明年,就一定能够迎来新的发展机遇。

当前,尚庄煤矿具备发展的天时地利人和,目前煤炭市场较好,电煤需求量较大,矿井储量丰富,且全矿干部职工的救危图存意识在增强。大家要进一步认清形势,意识到危机迫在眉睫,意识到救危图存不能等靠要,一切要靠我们自己。为了自己的发展,为了家人的幸福,尚庄煤矿各级干部要珍惜岗位,奋发进取,扎实工作。工作要一步一个脚印,一班一班抓落实,一天一天抓兑现,绝对不能等明天,不能等下个月,不能等小半年,更不能等明年,因为我们等不得、等不起。尚庄煤矿有丰富的储量资源,是一个比较有潜力的矿井,只要大家努力,尚庄煤矿就一定能救危图存,一定能获得新的发展。 

二、以过硬的责任担当意识保安求盈

企业在生产经营中,难免会遇到各种困难,但我们有一句话,叫做办法总比困难多。矿井班子成员是企业生产经营的决策者,面对困难要正确对待,坚定信心,仔细查找原因,认真想办法、出思路、定措施,为基层的同志做好榜样。区队干部要有血性担当,要有敢于亮剑的精神,不但要善于干,还要善于协调,善于发挥班组长的作用,组织发动职工一起努力干。

面对当前的严峻形势,大家要以过硬的作风、强烈的责任担当,全力以赴抓好安全、提高效益。在安全上要铁腕治安,以铁的纪律、铁的手段确保安全;要细致入微,心细如发,坚决确保不能出事。在确保安全的前提下,要切实加强经营管理,想方设法深挖潜力、降本增效,努力实现经营目标。只有安全得到了保障、效益上去了,才能提高职工收入,不断增强干部职工的安全感、幸福感和获得感。 

三、以求生的本能渴望尽力瘦体强身

根据省投资集团统一部署和要求,澳门皇冠集团将大力推进“三项制度”改革,重点是精简管理层级和机构,按照专业、高效配置人员。

尚庄煤矿目前处在救危图存的关键时刻,要以求生的本能和渴望,下决心瘦身健体。对那些不愿做事、不能做事的人,必须减掉,符合内退政策的要办理内退,机关部门职能重叠的要进行整合。要根据岗位需要安排人员,确保留下来的都是能够脚踏实地干事的,能够为企业创造效益的,能够为企业作出贡献的精兵强将。要让在岗的同志多拿钱,努力给大家可观的收入、可靠的岗位、可期的未来。同时,在干部管理使用上,要注重培养、提拔年轻有为的干部,为煤矿事业的发展储备人才。 

四、以严肃的执纪问责保证分配公平

工资奖金分配事关党风廉政建设,事关职工工作积极性发挥,事关职工队伍和人心的稳定。

大家一定要认识到分配公平的重要性,认识到分配公平对于加快尚庄煤矿脱困发展的必要性。分配不公就没有人愿意干事,甚至会有人闹事。因为没有坚持按劳取酬的原则,一些该拿钱的人没有拿到,而不该拿钱的人却拿了,这种利益分配上的不公平,会导致企业离心离德,会造成职工情绪不稳定,会激化干部职工的矛盾。各级班子要高度重视,制定科学的分配方案,加强分配制度的监督,确保分配公平、公正、公开。要充分利用好经济杠杆,把职工的工作积极性发挥好、保护好,尤其是要保证井下一线那些吃了苦的班组长、生产骨干能够多拿钱,让他们工作安心、舒心,更有成就感。

熊腊元相信,只要大家一起努力,在救危图存上下足功夫,在保安求盈上下足功夫,在瘦体强身上下足功夫,在分配公平上下足功夫,尚庄煤矿就一定能加快脱困发展,在新的一年开创新的局面。

熊腊元最后向尚庄煤矿职工家属致以新年的美好祝愿,祝大家身体健康、工作顺利、平安吉祥、万事如意!

供稿:王和平/编辑:李成伟


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